HR Benefits & Labour Relations Specialist - Sede

A Aviludo é uma empresa de referência na distribuição de produtos alimentares. Fundada em 1984 no Algarve e presente em vários pontos do país, de Norte e Sul, com cinco filiais representadas nacionalmente, duas das quais incluem áreas especializadas no processamento e transformação de preparados de carne. Experiente no serviço personalizado de entrega porta a porta para o setor profissional alimentar - sobretudo, o canal HORECA, talhos e pequenos retalhistas - temos no nosso portefólio mais de 3500 referências de produtos, incluindo marcas próprias. Atualmente fazemos parte da METRO AG e temos o nosso propósito bem definido: "Criar relações fortes e duradouras está no nosso ADN."

A tua missão é assegurar a gestão eficaz dos processos de compensações e benefícios, contribuindo para a consistência das práticas de People & Culture e para a valorização dos colaboradores. 

Principais Responsabilidades:

• Manter a comunicação com a entidade de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (SHST) e organizar as consultas de medicina no trabalho dos colaboradores da sede;
• Gerir e emitir toda a documentação laboral, incluindo contratos de trabalho, aditamentos, cartões de identificação e cartões de alimentação, garantindo o cumprimento das obrigações legais e internas;
• Atualizar e gerir as Descrições de Funções, em articulação com a equipa de Talent, promovendo a clareza e o alinhamento organizacional;
• Apoiar a resposta a entidades externas, como ACT, sindicatos ou tribunais, bem como colaborar em matérias jurídicas com o apoio de consultores especializados;
• Acompanhar e implementar políticas de compensação e benefícios, como vales e presentes de Natal, campanhas de reconhecimento e outras iniciativas de valorização dos colaboradores;
• Validar e acompanhar processos de recrutamento, admissões e mobilidades internas, em estreita colaboração com a equipa de Talent Acquisition;
• Apoiar a implementação de planos de desenvolvimento individual e fazer o acompanhamento dos contratos a termo;
• Gerir o encerramento de contas dos colaboradores da sede, garantindo o correto arquivo digital de toda a documentação associada;
• Dar suporte transversal às diferentes áreas do Departamento de People & Culture, sempre que necessário.

Habilitações e requisitos: 

• Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão, Direito ou áreas afins.
• Experiência prévia em funções administrativas e na gestão de compensações e benefícios, preferencialmente em contexto empresarial.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa e práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
• Conhecimentos de sistemas de gestão de Recursos Humanos, como SAP, Workday ou sistemas similares.
• Conhecimento de Sisqual (fator preferencial).
• Capacidade de organização e gestão de processos administrativos de forma autónoma e eficiente.
• Boa capacidade de comunicação escrita e verbal, com foco na interação com diferentes entidades e departamentos.
• Atenção ao detalhe e elevado sentido de responsabilidade.
• Domínio de ferramentas informáticas, especialmente MS Office (Excel, Word).
• Capacidade de trabalho em equipa e flexibilidade para lidar com múltiplas tarefas.
• Fluência em inglês será uma mais-valia.

Com o Grupo Aviludo irás ter:

• Integração um grupo empresarial sólido e em expansão;
•  Ambiente de trabalho dinâmico;
• Oportunidade de aprendizagem e formação.

Se tens interesse em fazer parte da nossa equipa, envia a tua candidatura!

A Diversidade e a Inclusão são valores fundamentais na METRO e desempenham um papel crucial no nosso sucesso. Ao promovermos uma cultura de respeito, equidade e igualdade de oportunidades, criamos um ambiente de trabalho onde todos os nossos colaboradores se sentem valorizados e respeitados. Por isso, na Aviludo, adotamos esses valores, criando um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tem a oportunidade de crescer e contribuir para o nosso sucesso coletivo.